Batalhão de Choque da Brigada Militar recebe 26 novos policiais
O 4º Batalhão de Policiamento de Choque (BPChq) da Brigada Militar (BM), de Caxias do Sul, que atua em toda a região da Serra Gaúcha, recebeu na tarde desta segunda-feira (13) o incremento de 26 ovos policiais militares. Os novos policiais integrarão a unidade após o término do curso de formação policial e do estágio básico de operações de choque.
O 4ºBPChq iniciou suas atividades no mês de agosto de 2019 visando ao enfrentamento mais incisivo da criminalidade, cuja atuação ocorre, como regra, nos 66 municípios os quais compõem o Comando Regional de Polícia Ostensiva da Serra, dando suporte aos batalhões sediados nas cidades de Caxias do Sul (12º BPM), Farroupilha (36º BPM), Bento Gonçalves (3º BPAT), Gramado (1º BPAT) e Vacaria (10º BPM).
Dentre as ações policiais militares realizadas pelo 4ºBPChq destacam-se:
- Efetivar ações de combate e repressão ao crime organizado ou em locais com altos índices de delitos violentos;
- Realizar ações de combate aos crimes de roubo/furto de veículos;
- Combater ocorrências de vulto, como crimes de roubo/furto a estabelecimentos bancários (modalidade novo cangaço e uso de explosivo), transportes de valor;
- Gerenciar ocorrências de sequestro e situações de crise;
- Agir em ocorrências de controle de distúrbios civis, visando à restauração da ordem pública;
- Intervir em conflitos relativos à posse e ao uso de terras e imóveis rurais e urbanos;
- Controlar rebeliões e realizar revistas em casas prisionais;
- Realizar o policiamento ostensivo/preventivo e repressivo em eventos grande porte de média ou alta complexidade/periculosidade;
- Efetivar a ocupação, a defesa e a retomada de pontos/locais sensíveis;
- Combater o tráfico ilícito de entorpecentes e de armas de fogo;
- Atuar em grandes eventos municipais, jogos de futebol, entre outros.
Os novos policiais militares seguirão os valores cultuados/sustentados pelo 4º BPChq, em consonância com o que preconiza a BM, os quais se pode enfatizar a disciplina, a hierarquia, a legalidade, a eficácia operacional, a atualização profissional, a valorização do efetivo, a capacitação continuada, a preservação da integridade tática, a moral, a honestidade e a iniciativa.